Доброго дня! Потрібна консультація людини яка в цьому питанні добре розуміється.
Необхідно звільнитися без відпрацювання 14 днів. Працюю по строковому трудовому договору, кожен місяць його подовжуючи по заяві. Хочу звільнитися швидко, для цього вказую поважну причину догляд за дитиною до 14 років. Питання, на яку статтю необхідно ссилатися, ч.1 ст.38, чи все таки ст. 39 в якій йдеться саме про роботу по строковому трудовому договору.
Буду дуже вдячна за допомогу! Гарного та тихого всім дня!
Але , я дуже серйозно налаштована звільнятись.
Хто читав мої теми , ми одужуємо , мені вже краще .
ситуація така , що цього тижня я просила лікарняний , який мені не дали , навіть і дня.
робота суцільний стрес , вже всі соки з мене повипивали.
Сьогодні було сказано працювати ненормовано .
Вірите я вже тих грошей не хочу.
дурним буде якщо я звільнюся не підшукавши заміну.
але моє ментальне здоровʼя мені дорожче . мій спокій і мій сон.
…Теги: звiльнення з роботи
Доброго дня , дівчатка підкажіть яку країну краще розглядати для роботи. На постійне місце проживання в іншу країну не планую. За кордоном ніколи не була. Але вирішила їхати вже.Залишилось зробити паспорт та звільнитися з роботи.
І як зараз найшвидше можна зробити паспорт закордонний?( Онлайн наче можна було подать заявку)